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民生人寿保险股份有限公司福建分公司基层单位后备管理干部招聘简章--福建人才联合网
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民生人寿保险股份有限公司福建分公司基层单位后备管理干部招聘简章

发布时间   2019/6/11 14:31:14 浏览:393
一、公司简介
民生人寿保险股份有限公司(简称“民生保险”)2003618日正式开业,注册资本金60亿元。公司目前在北京、上海成立双总部,拥有民生通惠资产管理有限公司、通惠康养游股份公司等子公司。2018年底,公司实现原保险保费收入115亿元总资产近1100亿元,连续9年盈利;拥有25家分公司、近800个服务网点、4万余名高素质专业人员,服务用户近800
公司一贯坚持稳健、合规经营,加强全面风险管理能力建设,推动公司健康发展。近年来,公司多次被评定为保险公司法人机构经营评价A级单位;多次被中国银保监会评定为风险综合评级A类单位;2018年,连续四个季度综合偿付能力充足率超326% ,核心偿付能力充足率超284%
公司坚持“为民生服务,让民生确定”的企业使命,发挥保险保障功能,建立了完善的产品体系,满足用户全方位、全生命周期的保险保障需求;恪守“以用户为中心”的经营理念,坚持以善良之心温暖用户,与用户共创共享美好生活;秉持“服务他人,精进自己”的服务理念,不断提升理赔服务水平,致力于为用户提供更快速、更便捷、更贴心的理赔服务牢记对国家与社会的责任使命积极开展社会公益事业,投身国家精准扶贫攻坚战,以温暖赤诚之心回馈社会民生。
 
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准,按自荐或推荐报名、考察审批、公开招聘的程序进行。
 
三、招聘岗位
基层单位后备管理干部
 
四、招聘时间
即日起至2019831
 
五、招聘要求
1、品学兼优,身体健康,适应岗位素质要求并服从岗位分配;
2、应届毕业生或毕业两年的职场新人,本科(含)以上学历,熟练操作计算机办公软件;
3、责任心强、工作积极主动,较强的文字编辑及表达能力。
 
六、工作待遇
五险一金、补充商业医疗保险、餐补、节假日福利、年度体检、员工旅游等。
 
七、基层单位后备管理干部培养计划
公司以培养合格组训、基层营业单位负责人为目的,在一年的培养周期内,通过“封闭培训-市场实战-职场训练-定职定岗”四阶段的实施完成,进行合理置换,优胜劣汰。
第一阶段:封闭式培训
时间8月至10月,集中封闭培训,课程设置:观念篇,技能篇(产品、基本法、会议经营等),管理篇,专业篇(PTT、成长训练)等内容。
第二阶段:市场实战
以分公司职场为依托,进行寿险经营管理的实战演练,包括早夕会经营,两会操作等各种会议的组织与准备;如何制定目标;如何追踪与激励;如何沟通与规划等和队伍密切相关的营销管理进行实践。学员可以通过培训明确生涯规划,实现个人利益与企业利益一体化。
第三阶段:职场训练
在真正了解寿险公司经营管理模式以后,或多或少都会有一些市场感悟,不会出现“一摸黑”什么都不知道的情况,也会很快会进入工作状态,这样在分公司部门内进行相关实际问题操作。
第四阶段:定职定岗
在培养过程中推行竞争上岗制度,创造有利于优秀人才脱颖而出的优胜劣汰的竞争机制,逐渐发现他们的优势,真正将他们放在合适的位置上,发挥最大的潜能。造就一大批高水平多层次的保险专业化人才队伍,提升现有人力资源的内在价值。
 
八、联系方式
联系部门:民生人寿股份有限公司福建分公司组织资源部
联系人:谢贤星、游晓冰
联系电话:0591-88507587
通信地址:福建省福州市鼓楼区五四路159号世界金龙大厦12层组织资源部
邮政编码:350003
邮箱地址:cheny9@minshenglife.com

福州大学学生就业创业指导中心
2019年6月11日

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